Principais Responsabilidades: Processos de Admissão: Recolher, conferir e arquivar documentos de novos colaboradores. Agendar exames médicos admissionais e cadastrar dados no sistema de gestão de RH / eSocial. Administração de Pessoal: Auxiliar no controle de ponto eletrônico, apontamento de faltas, atrasos e justificativas. Apoiar a preparação de dados para a folha de pagamento. Gestão de Benefícios: Realizar a inclusão, exclusão e movimentação de colaboradores em benefícios como vale-transpor…